研发概述

公司自成立以来,一直坚持以研发创新为引领,将技术研发和人才培养作为公司发展的目标。公司建有1200平方米的研发实验楼,拥有先进齐全的研发设备设施。拥有一支高学历经验丰富创新能力强的技术研发团队。拥有研发人员53人,研究上以上学历11人,中、高级工程师7人,集合药物化学、药物药剂学、药理学、药物分析化学等研发能力,同时集合中国药科大学的政府药事、药政、药审、研发专家资源。

建有与中国药科大学药物制剂教研室共建的联合实验室项目,大力引进药大研发人才,为公司注入新的研发血液,为转化科研成果提供强有力的保障。

同时建立了以“人才”为核心竞争力的企业战略规划,激励员工进行创造、创新,为此公司制定了《新产品开发、技术改造管理办法》、《创新奖励制度》;为员工建立了学习、培训平台,制定了《研发技术人员培训管理制度》;重视优秀人才的培养,相应制定了《新药研发绩效考核制度》。

研发是公司未来实现可持续发展的核心,是支撑公司未来跨越发展的决定性环节,坚持“创仿结合”的研发战略,注重产品创新和技术创新,逐步提高创新药的层次和仿制药的技术含量,不断进行基础化与工程化研究开发和成果转化,建立和完善工程化和产业化的标准、规范与体系,迅速实现产业化。

研发战略

创新是引领发展的第一动力,未来五年,公司将深入实施“仿中有创、仿创结合”的研发战略。坚持以资金投入为基础,将年均研发费用占销售收入的比重提升到7-10%;以人才引领为支撑,组建以药物新型制剂开发为主要方向,以临床前药学研究为主要技术优势的研发团队;以体系建设为保障,完善研发组织管理体系,运用“联合实验室”、“工程技术研究中心”等平台开展创新项目开发;以促进成果转化、形成新产品为目标,实行现有系列产品优化、自主创新研发、多方向合作、引进开发等开发模式,实现产品迭代上市。

研究方向以药物新型制剂为主导,聚焦女性生殖健康、风湿免疫、消化系统、眼科用药、抗癌辅助药物、一致性评价质量攻关等重大领域,致力于解决尚未满足的临床需求,在选择仿制药物快速研发上市的同时进行创新药物研发。

创新人才

人才是企业最大的资本,是实现科技创新的源泉,对于一家靠科技发展的企业,人才队伍建设尤为关键。

药大制药拥有一支药学背景齐全的高水平研发团队。团队成员结构合理、技术过硬、高效精干、创新能力强。研究与试验发展人员全部为本科以上学历,其中博士1人、硕士研究生10人。与中国药科大学建立多个联合实验室,聚焦药学纵向及横向的人才培养。

药大制药以先进的技术、和谐的研究开发环境、良好的生活工作条件,吸引药品研发和应用的技术人员,注重引进、培养专业技术人才,建立了高素质科研人才队伍。同时,聘请国、内外知名专家担任技术顾问,为企业新药研发、生产工艺技术改进提供技术指导,提供行业最新动态,为公司持续不断的技术创新提供源动力。

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